朱旭东:探索公关人才岗位标准化  

作　　者：红乐[1] 

机构地区：[1]《国际公关》编辑部

出　　处：《国际公关》2014年第2期20-21,共2页PR Magazine

摘　　要：通过学习提交心得体会,与伙伴分享最新学习成果,使用积分兑换学习资料,年终评选"学习小标兵"……这一切听上去像是大学校园一样的教学气氛,却在一家公司热火朝天地展开着,这就是易居中国旗下的太立德仁公关广告传播集团。今年3月3日,易居中国启动2014未来领袖管培生春季招聘计划,预计在全国12个城市18所高校,优选300名未来干部进行培训。那么,管培生计划的初衷是什么?当前大学生求职者的特点是什么?公关行业人才流动频繁的现状如何改善?《国际公关》记者采访了易居中国创始人之一、太立德仁公关广告传播集团总裁朱旭东,请他畅谈企业人才观。

关 键 词：公关人才 标准化 学习资料 岗位 广告传播 心得体会 教学气氛 大学校园 

分 类 号：F279.245[经济管理—企业管理]