岗位管理视阈下招聘护士组织承诺提升探析  

Improving organizational commitment of contract nurses under the perspective of post management

作　　者：岳林琳[1] 

机构地区：[1]潍坊医学院人文社会科学学院,山东潍坊261053

出　　处：《护理学杂志》2014年第7期23-25,共3页

基　　金：山东省高等学校青年骨干教师国内访问学者基金资助项目(鲁教人字[2013]8号-146)

摘　　要：目的在岗位管理视阈下探讨提升招聘护士组织承诺水平的基本策略。方法基于问卷调查和文献资料分析,对招聘护士组织承诺现状、岗位管理基本内涵及岗位管理视阈下招聘护士组织承诺水平提升策略进行分析。结果公立医院招聘护士组织承诺水平普遍偏低,岗位管理赋予了招聘护士管理新的内涵。结论岗位管理视阈下,采取合适的策略,可提升招聘护士的组织承诺水平。

关 键 词：岗位管理 招聘护士 组织承诺 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学] R197.32[医药卫生—临床医学]