招聘护士

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边远民族地区县级医院招聘护士离职原因探讨及相关因素的回顾性分析
《医药界》2020年第20期0139-0139,共1页白志卫 张正川 
目的:探讨边远民族地区县级医院招聘护士离职原因并提出解决措施。方法:通过对近 4 年离职的招聘护士填写的离职申请表中基本资料、结果进行回顾性分 析。结果:工作压力大、上班时间长,薪酬待遇低,转为在编的机会太少,护士长的工作方法...
关键词：县级医院 招聘护士 离职 
“sandwich”教学法在新招聘护士岗前培训中的应用效果研究被引量：3
《中国医药科学》2019年第15期41-44,共4页巩丹慧 朱正日 徐颖 郭栋 赵宇飞 赵欣 刘雅頔 
目的探讨“sandwich”教学法在新招聘护士岗前培训中的应用与效果。方法在2017年新招聘护士岗前培训中,将48例新招聘护士随机分为两组,各24例;对照组使用传统理论授课的教学方法,观察组采用“sandwich”教学法。培训结束后,评价教学的...
关键词：新招聘护士 岗前培训 “sandwich”教学法 教学质量 
浅谈军队医院中招聘护士压力源分析与对策被引量：1
《实用临床护理学电子杂志》2019年第23期179-179,共1页于潇潇 
近年来,随着军队医院编制体制的调整,招聘护士逐渐充实到强大的护理队伍中,并成为军队医院中不可替代的一部分,招聘护士作为工作在临床第一线的护理人员,经常接触急诊病人及家属,患者就医意识、文化水平、法律知识及自我保护意识的不断...
关键词：军队医院 招聘护士 压力源 分析与对策 
应聘护士考试，通关有招
《医师在线》2017年第16期7-7,共1页陈玲 
医院招聘护士，技能考试重点与学校的技能竞赛关注点不尽相同。参加招聘护士工作几年来，每次都想跟参加应聘的护士们说几句，这次终于能够实现了。
关键词：招聘护士 技能考试 应聘 通关 护士工作 
英国护士持续短缺，RCN呼吁政府采取紧急行动应对
《中国护理管理》2016年第8期I0001-I0001,共1页
据英国广播公司报道，一份由移民咨询委员会经济研究所编制的护理人员报告指出，英国的护士短缺现象将持续数年，甚至更糟。目前在英国国民保健体系（NHS）工作的护士约36万，至少存在2万个岗位空缺。英国皇家护理学会（RCN）表示，该...
关键词：英国广播公司 护士短缺 政府 护理人员 保健体系 护理学会 培训机构 招聘护士 
北京市某三甲医院招聘护士的素质分析被引量：1
《医院管理论坛》2016年第5期51-54,共4页刘晶晶 杨红 骆大胜 许陆飞 隗铁夫 
目的为评估我院招聘录用护士素质,检验招聘效果,改进护士招聘与培养工作。方法通过问卷调查的方式由科室护士长及带教护士对2011-2013年招聘护士素质进行评估。结果近年招聘护士综合素质较高,整体满意度达80.00%;个人基本素质评价最高(...
关键词：护士 招聘 素质 
军队医院招聘护士的工作压力源及应对方式调查被引量：2
《职业与健康》2015年第22期3070-3072,共3页李燕玲 
目的了解军队医院招聘的护士工作压力源和常用的应对方式,帮助护士减轻工作压力,改善护士身心健康。方法采用问卷调查法对重庆市某军队医院招聘的护士进行压力源和应对方式的调查,发放问卷295人份,有效问卷289人份,有效回收率为97.96%...
关键词：军队医院 招聘护士 压力源 应对方式 
新聘护理人员规范化培训的应用体会被引量：2
《基层医学论坛》2014年第36期4960-4960,4998,共2页付倩倩 
随着护理模式的转变和护理操作的广泛应用以及各种现代化医疗设备在医院的使用，护理工作的内容和范围不断扩大。为适应护理发展的需要，我院护理部于2014年上半年从各大院校招聘护士，文化程度为本科，年龄20岁～23岁，均为女性。通过...
关键词：规范化培训 护理人员 应用 医疗设备 护理操作 护理模式 护理工作 招聘护士 
护理学员实施科室轮转实习的制约因素及管理对策被引量：1
《临床研究》2014年第6期114-114,共1页李熙琳 
为了适应护理改革的不断深入及护理模式的改变,提高护理质量,优化护理队伍,我院从2011年开始招收大专及以上学历的护理学员,定向培养1年,经医院考核合格后作为招聘护士注入到护理队伍中来。这些护理学员的特点是专业知识单一,临床经验不...
关键词：护理队伍 学员 科室轮转 实习 制约因素 医院 所学为所用 可持续发展 多因素影响 综合能力 专业知识 招聘护士 临床经验 解决问题 护理质量 护理知识 护理事业 护理模式 护理改革 定向培养 
岗位管理视阈下招聘护士组织承诺提升探析
《护理学杂志》2014年第7期23-25,共3页岳林琳 
山东省高等学校青年骨干教师国内访问学者基金资助项目(鲁教人字[2013]8号-146)
目的在岗位管理视阈下探讨提升招聘护士组织承诺水平的基本策略。方法基于问卷调查和文献资料分析,对招聘护士组织承诺现状、岗位管理基本内涵及岗位管理视阈下招聘护士组织承诺水平提升策略进行分析。结果公立医院招聘护士组织承诺水...
关键词：岗位管理 招聘护士 组织承诺 
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