检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张雪莲[1]
机构地区:[1]黑龙江大学政府管理学院,黑龙江哈尔滨150080
出 处:《时代经贸》2014年第6期228-228,共1页TIMES OF ECONOMY & TRADE
摘 要:责权利一直是管理问题所关注的焦点,那么在一个呈现出组织样态的框架内,面对错综复杂的人事关系,如何实现高效、合理的管理。笔者认为,利益是真正起到杠杆的支点作用,将管理的责任与权力加以平衡。本文主要从探讨利益与管理的关系开始,揭示利益是支撑管理的内在动力,利益问题成为管理的支点,进而挖掘出满足“人”的利益是管理的核心问题,并阐述差异性的满足“人”的利益以实现更好管理的关键所在。
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