张雪莲

作品数：10被引量：11H指数：2
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供职机构：黑龙江大学更多>>
发文主题：行政伦理思想本雅明行政伦理人力资源管理大唐气象更多>>
发文领域：文学政治法律经济管理艺术更多>>
发文期刊：《时代经贸》《学理论》《北方文学（下）》《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》更多>>
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《妖猫传》:大唐气象的“另类”呈现及美学价值被引量：3
《电影评介》2018年第2期21-23,共3页张雪莲 
《妖猫传》是陈凯歌导演持“少年之心”为观众呈现的一部佳作,相比于他的类似题材和风格的《无极》,《妖猫传》在现代观众中的认可度更高,虽然这部作品也难免存在两极化的评价,但大多数观众持积极态度。陈凯歌通过《妖猫传》将自己心中...
关键词：美学价值 “另类” 大唐气象 盛唐气象 《无极》 积极态度 “历史” 陈凯歌 
贾谊与董仲舒行政伦理思想比较被引量：2
《衡水学院学报》2015年第2期23-27,共5页张雪莲 
黑龙江大学研究生创新科研项目(YJSCX2014-130HLJU)
贾谊与董仲舒的人生际遇曲折多舛,而正是这样的经历迫使其对治国理政有了更深刻的体悟和思考。贾谊与董仲舒都曾受到儒家、法家、道家思想的影响,二者对儒、法、道的思想有继承更有发展。贾谊形成了"以礼治国""坚持仁政、不废法治""以...
关键词：贾谊 董仲舒 行政伦理思想 人生际遇 理论基础 
贾谊的行政伦理思想刍议
《理论观察》2015年第3期61-63,共3页张雪莲 
2014年黑龙江大学研究生创新科研项目资金资助"论贾谊的行政伦理思想"(项目编号:YJSCX2014-130HLJU)
本文主要论述贾谊行政伦理思想的思想属性,评析贾谊行政伦理思想对西汉行政伦理思想的影响,阐述贾谊行政伦理思想对中国行政伦理思想史的贡献,并通过贾谊行政伦理思想的思想贡献引发的相关思考,主要包括最早将儒家思想真正运用到政治领...
关键词：贾谊 行政伦理思想 思想属性 影响 贡献 
历史背景下的行政领导人格及其现代价值
《学理论》2014年第20期5-7,共3页张雪莲 
行政领导的人格特质对公共行政具有重要作用,不同的人格特质会产生不同的行政影响力。那么,到底什么样的行政领导人格会产生行政正能量,会在行政工作中起到事半功倍的效果,从分析古代帝王的行政领导人格得出,对当下的价值是:敢于创新并...
关键词：古代君主 行政领导 人格特质 现代价值 
官僚制的救治与超越
《学理论》2014年第13期51-53,共3页张雪莲 
19世纪末,威尔逊提出的政治-行政二分开启了行政学研究的大门,古德诺等人也为行政学研究做了进一步探索,更明确了政治是国家意志的表现,而行政是国家意志的执行,在威尔逊、古德诺等人为现代公共行政及科学研究确立了逻辑前提的基础上,...
关键词：官僚制的悖论 官僚制的危机 官僚制的救治与超越 
本雅明机械复制理论对现代艺术的影响
《北方文学（下）》2014年第5期86-86,共1页张雪莲 
本雅明的机械复制理论论述了传统艺术的衰落和现代艺术的兴起。从技术性的视角分析了艺术在现代社会中所产生的重要影响。积极的影响表现在：拉近艺术与大众的距离，改变了人们对艺术的感官认识，促进了艺术的普及与发展。消极的影响表...
关键词：本雅明 机械复制理论 影响 
本雅明灵韵艺术理论内涵及解析
《北方文学（中）》2014年第5期111-111,共1页张雪莲 
本雅明是20世纪上半叶重要的西方马克思主义理论家，其在哲学、历史、文艺等方面的建树对现代艺术理论的发展具有深刻影响。本雅明独创性提出“灵韵”艺术理论在传统的审美艺术中的内涵让作者深省，对艺术理论的发展有着重要的指引作用。
关键词：本雅明 灵韵艺术理论 内涵 
利益——管理的支点
《时代经贸》2014年第6期228-228,共1页张雪莲 
责权利一直是管理问题所关注的焦点，那么在一个呈现出组织样态的框架内，面对错综复杂的人事关系，如何实现高效、合理的管理。笔者认为，利益是真正起到杠杆的支点作用，将管理的责任与权力加以平衡。本文主要从探讨利益与管理的关系...
关键词：管理 利益 “人” 支点 
大部制改革在执行过程中的现实困难与推进策略——以食品药品监督方案为例被引量：1
《网友世界》2014年第5期104-105,共2页张雪莲 
政府改革对一个国家来说一直是一个举足轻重的大问题。2008年我国实行大部制改革，党的十八大胡锦涛总书记再次提及大部制，基于其加强中央控制、权责统一、致力于塑造服务型政府的改革理论基础，针对我国整合政府机构、加强部门间协调...
关键词：大部制 机构改革 职能转变 现实困难 推进策略 
人力资源管理中领导的本质及其作用被引量：5
《牡丹江师范学院学报（社会科学版）》2014年第1期29-31,共3页张雪莲 宋林霖 
教育部青年项目(10YJC810040)
本文通过论述人力资源管理中领导的本质,揭示领导机制在人力资源管理中的重要地位。领导机制的两种主要作用:一是决策作用,核心是要抓住在特定的情境下,做该做的事,把握高瞻远瞩,看大局的决策能力;二是用人,即主要解决的问题是用人的根...
关键词：人力资源管理 领导 本质 作用 
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