当培训成为一种工作方式——浅议设计院培训的未来  

作　　者：张宏颖[1] 

机构地区：[1]天强管理顾问

出　　处：《工程建设与设计》2014年第4期23-24,共2页Construction & Design for Engineering

摘　　要：设计企业作为智力密集型企业,人力资源的发挥成效在很大程度上决定着企业的效益与未来.面对不断变化的外部环境,当下的设计企业和十年前所处的生存环境已经有了很大的变化,社会环境变复杂了、竞争环境变激烈了、甲方要求变苛刻了、竞争对手实力变强了、业务形态发生变化了,新技术手段更是日新月异.美国学习型组织研究大师雷格·瑞文斯指出：＂一个有机体要想生存下来其学习的速度必须大于或等于其环境变化的速度,反过来说如果学习速度跟不上时代的变化那就只能是死亡……＂

关 键 词：设计院 培训 学习型组织 设计企业 学习速度 外部环境 人力资源 社会环境 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]