试论如何建立科学的员工绩效管理系统  

作　　者：邱健 

机构地区：[1]龙岩烟草工业有限责任公司人力资源部

出　　处：《人力资源管理》2014年第5期98-98,共1页Human Resource Management

摘　　要：随着知识经济时代的到来,企业间的竞争已经由传统的物质与资本竞争,向着人力资源资本的竞争上转变,人才已成为企业核心竞争力的主要内在动力。在知识经济到来的背景下,企业要想取得进一步的发展,在市场经济的激烈竞争中获胜,就需要重视起对企业人力资源的重视,建立起科学合理的员工绩效管理系统。

关 键 词：员工绩效管理 科学合理 建立 绩效评估 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]