人力资源管理在现代企业中如何发挥激励的积极作用  

作　　者：孙庆[1] 

机构地区：[1]河南科技大学第一附属医院人力资源部

出　　处：《人力资源管理》2014年第5期179-179,共1页Human Resource Management

摘　　要：一、激励机制在企业人力资源管理中的重要性激励机制，是企业为达到提高员工工作积极性所制定的相关管理制度，是企业动力机制同制约机制相互作用下的矛盾体。激励，是本着以人为本的管理方向对员工的行为进行有效的刺激，以达到提高员工积极性的目的；机制，则是一种硬性的管理指标，对员工的相关行为进行规定和约束，保证员工的实际工作效果。激励机制，将两者进行结合，既要保证员工的正常工作，

关 键 词：企业人力资源管理 激励机制 现代企业 员工工作 员工积极性 企业动力机制 管理制度 相互作用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]