人力资源管理在现代企业中如何发挥激励的积极作用  被引量:1

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作  者:孙庆[1] 

机构地区:[1]河南科技大学第一附属医院人力资源部

出  处:《人力资源管理》2014年第5期179-179,共1页Human Resource Management

摘  要:一、激励机制在企业人力资源管理中的重要性激励机制,是企业为达到提高员工工作积极性所制定的相关管理制度,是企业动力机制同制约机制相互作用下的矛盾体。激励,是本着以人为本的管理方向对员工的行为进行有效的刺激,以达到提高员工积极性的目的;机制,则是一种硬性的管理指标,对员工的相关行为进行规定和约束,保证员工的实际工作效果。激励机制,将两者进行结合,既要保证员工的正常工作,

关 键 词:企业人力资源管理 激励机制 现代企业 员工工作 员工积极性 企业动力机制 管理制度 相互作用 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

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