知识型员工密集企业员工职业发展与内聚力实证研究——以中国海油渤海油田研究院为例  

作　　者：王海林 田立新 王永利 

机构地区：[1]中海石油(中国)有限公司天津分公司

出　　处：《人力资源管理》2014年第5期265-267,共3页Human Resource Management

摘　　要：本文通过对知识型员工特点、内聚力与员工职业发展关系分析,并在此基础上对渤海油田研究院员工职业发展通道与内聚力关系及对企业绩效做实证分析,指出合理构建知识型员工职业发展通道对锻造团结队伍、增强员工内聚力、增强企业绩效具有重要作用。

关 键 词：职业发展 内聚力 知识型员工 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]