基于激励理论谈高收入行业如何留住人才  

作　　者：杨燕[1] 

机构地区：[1]四川旅游学院

出　　处：《商场现代化》2014年第7期131-132,共2页

摘　　要：高收入行业往往是各界关注的焦点,既具有吸引人才的优势,也面临人才流失的问题。对高收入行业人才流失的原因进行了剖析,并基于激励理论提出了几点策略。

关 键 词：高收入行业 留住人才 策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]