人力资源管理与建设“三级分合法”  

作　　者：李文龙 

机构地区：[1]陕西地电延安分公司

出　　处：《中国电力企业管理》2014年第5期94-95,共2页China Power Enterprise Management

摘　　要：人力资源管理与建设,必须要探讨员工个体与企业组织二者之间的关系.如果把“1＋1=2”确定为人力资源的管理目标,把“1＋1＞2”确定为人力资源的建设目标,那么,如何确保“1＋1=2”的管理底线、如何实现“1＋1＞2”的建设目标？

关 键 词：人力资源管理 分合法 管理目标 企业组织 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]