非法用工致工伤如何索赔  

作　　者：李千 

出　　处：《工友》2014年第4期25-25,共1页Workmates

摘　　要：案例回放 2015年春节过后，小陈进入一家装饰公司工作。小陈与公司签订了一份“劳动合同”，约定每月工资5500元。2015年7月的一天，小陈在进行装修作业时，不小心将一节手指切伤。出院后，小陈找到装饰公司，要求公司报销医疗费8000元，并为他申请工伤，然而公司却一口回绝了他。碰壁后的小陈找到当地劳动行政部门举报了此事，并要求认定工伤。但令小陈意想不到的是，经当地劳动行政部门查证，该装饰公司并没有进行工商登记，属于非法用工单位，小陈自然也没有参加工伤保险。无奈之下，小陈只得申请劳动争议仲裁，要求该装饰公司赔偿自己的医疗费8000元以及相应的伤残待遇。经鉴定，小陈所受伤害为十级伤残。

关 键 词：非法用工单位 工伤保险 劳动行政部门 装饰公司 索赔 劳动争议仲裁 伤残待遇 劳动合同 

分 类 号：F840.61[经济管理—保险]