行为面试技术在高校教师招聘中的应用  

作　　者：卢冬君[1] 

机构地区：[1]商丘师范学院教育科学学院,河南商丘476000

出　　处：《教育探索》2014年第5期99-100,共2页Education Exploration

摘　　要：行为面试技术在高校教师招聘中的应用,一要根据高校教师胜任特征建立招聘考核维度;二要依据招聘考核维度,展开提问;三要遵循行为面试中适时提问的原则;四要根据提问、追问,从立体的视角综合观察和判断的标准。

关 键 词：行为面试技术 高校教师招聘 应用 

分 类 号：G451[文化科学—教育学]