劳动关系伦理的提出及其价值旨归  

作　　者：夏明月[1] 

机构地区：[1]上海财经大学马研部

出　　处：《哲学研究》2014年第5期93-98,共6页Philosophical Research

基　　金：国家社科青年基金项目"劳动伦理与当代企业核心竞争力研究"(编号13CZX070)的阶段性成果

摘　　要：制度规范（尤其是法律制度规范）与道德规范是当今社会对个体行为的基本约制手段。社会中的个体无论作为经济个体、政治个体、法律个体以及道德个体等，都要受到特定社会规范的制约和调节，从而确保社会在一定张力范围内完成既定的社会规划和社会目标。本文即从道德规范的角度探讨劳动过程中劳动关系的伦理之维，从市场经济条件下劳动关系的内在本性入手，

关 键 词：劳动关系 伦理 社会规范 个体行为 价值 市场经济条件 道德规范 制度规范 

分 类 号：B82[哲学宗教—伦理学]