关于事业单位岗位聘后管理工作的探讨  

作　　者：万艳林 

机构地区：[1]眉山市人力资源服务中心

出　　处：《商》2014年第9期38-38,31,共2页Business

摘　　要：事业单位岗位聘后管理关系到是否全面推进了岗位设置管理制度，关系到是否全面实现了用人机制的转变，关系到是否激发了事业人员的竞争意识和岗位意识，关系到是否落实了事业单位的收入分配制度。本文结合眉山实际，介绍了岗位聘后管理的主要做法，探讨了聘后管理存在的问题，提出了聘后管理的对策及建议。

关 键 词：事业单位 岗位 聘后管理 探讨 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]