用工单位与被派遣劳动者签订的培训协议是否有效  

作　　者：向春华 

出　　处：《中国社会保障》2014年第5期53-53,共1页China Social Security

摘　　要：主持人： 由于种种原因，用工单位与被派遣劳动者直接签订了培训协议，同时约定了服务期限。用工单位依照培训协议约定，送被派遣劳动者进行了专项培训。被派遣劳动者完成培训后未遵守服务期约定而提前离职。该培训协议是否有效？被派遣劳动者未遵守服务期约定而提前离职是否应当承担赔偿责任？

关 键 词：培训协议 用工单位 劳动者 服务期限 专项培训 赔偿责任 约定 主持人 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]