论企业管理人员综合能力建设在企业管理中的作用  

作　　者：王亮[1] 陈芳(指导老师)[1] 

机构地区：[1]渤海大学工商管理,辽宁锦州121013

出　　处：《商情》2014年第17期127-128,共2页

摘　　要：实现的阶段性措施的中国经济改革、企业改革模式，目标是建立和不断完善社会主义市场经济体制。公司以追求利润为目标，企业之间公平、有序的竞争，获得人民的认可，计划经济下的生产经营方式已经完全被打破了。然而，这短短几年，许多企业一直是感到市场的无情和残酷的竞争，很大程度上受到了积压的产品和效率的滑坡的影响，于是企业决定要培训和提出的政策水平高，懂技术，会经营企业管理的团队越来越紧迫。因此，在社会主义市场经济体制条件下，企业管理者应该有什么品质？企业管理中，除了企业的规章制度外，企业管理者的能力、风格、地位等各种因素对于企业的命运和发展方向也起着重要作用。那么企业管理者应该具备哪些能力。这些能力又如何培养呢？本文就此展开讨论。

关 键 词：能力 人事管理 企业管理 竞争力 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]