解决拖欠农民工薪酬应注意的几个问题  

作　　者：周英锐 闫晓燕 

机构地区：[1]河北劳动关系职业学院

出　　处：《中国工会财会》2014年第5期10-11,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：拖欠农民工薪酬问题已成为社会不稳定的导火索,不容忽视,而每年年终更是引爆欠薪问题的节点,由此引发的各类过激讨薪、集体上访事件不断增加,对社会稳定和我国国际形象造成负面影响。拖欠农民工薪酬是我国社会主义市场经济条件下产生的一种特殊情况。年年欠薪,年年清欠,年年讨薪,为什么走不出欠薪、讨薪的怪圈？欠薪问题的累积,有法律不完善的因素,有社会缺乏保护弱势群体有效体制机制的因素,一旦法律精神欠缺、司法权威不足,一些企业无视劳动者权益就在所难免。从根本上解决这一问题,维护好广大农民工的切身利益和社会的和谐稳定,必须深入分析问题产生的根源,建立健全各项防范约束管理机制,预防和救济并重,效率和公平兼顾,

关 键 词：薪酬问题 农民工 拖欠 社会稳定 欠薪问题 集体上访事件 市场经济条件 法律精神 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]