薪酬问题

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“7000万年薪”,是认知的试金石
《南风窗》2025年第1期7-7,共1页谭保罗 
薪酬问题,是我们是否有基本商业认知的一块试金石。2024年12月,全球最吸引眼球的事件之一是美国联合健康CEO布莱恩·汤普森遭枪击身亡。枪手是一位毕业于常春藤盟校宾夕法尼亚大学的小伙子。他长着一幅典型美国上层中产子女的模样:从小...
关键词：宾夕法尼亚大学 布莱恩 汤普森 薪酬问题 试金石 CEO 
新医改背景下公立医院绩效薪酬管理存在的问题及应对策略被引量：1
《经济师》2024年第7期245-247,共3页王南 
当前,随着新医改政策的逐步实施,引导公立医院回归公益性。如何在新政策背景下调动员工积极性,鼓励员工多劳多得,优绩优酬,建立一套符合公立医院发展目标的绩效薪酬核算体系成为当前所有公立医院的重要任务,文章以新医改背景下公立医院...
关键词：新医改 绩效薪酬管理 绩效薪酬问题 应对策略 核算工作量 成本管理 
“一声吹哨”聚合力 “部门报到”解烦忧
《乡镇论坛》2024年第13期24-25,共2页陈敏 陈嘉欣 陆月如 
近日,广东省江门市江海区外海街道一家大型企业门外人声杂,争吵激烈,社区网格员接报到场了解后,发现纠纷源于该企业与劳务公司因人力资源薪酬问题发生争议。网格员立即将事件通过“粤平安”平台反馈到相关部门,外海街道综治中心接报后...
关键词：劳务公司 人力资源 聚合力 薪酬问题 江门市江海区 街道 广东省 
国有企业薪酬管理存在的问题及解决方法分析
《环渤海经济瞭望》2024年第3期141-144,共4页高静 
一、前言 国有企业是我国国民经济发展的支柱,人力资源管理则在国有企业发展中起重要作用,包括管理、培训和吸引人才等,其中,薪酬制度直接影响绩效和员工权益。因此,需关注国有企业的薪酬问题,并寻找对策来优化管理体系,以解决国有企业...
关键词：国有企业 人力资源管理 薪酬管理 员工权益 薪酬制度 忠诚度 薪酬问题 物质需求 
高管内部薪酬差距经济影响分析
《新理财（政府理财）》2022年第10期24-26,共3页王茂林 智焱昆 
改革开放以来,我国已经成功建成全面小康社会,现在正朝着共同富裕的目标大步迈进。在此时代背景下,收入分配问题显得尤为重要。薪酬问题关系到经济发展和社会公平,它既是公司经营发展中的重要议题,也是学者研究的热点话题。作为企业重...
关键词：收入分配问题 高管团队 人力资源 经济影响分析 薪酬问题 高管内部薪酬差距 全面小康社会 合理的薪酬 
国有企业高管薪酬制度研究
《现代商业》2022年第10期62-64,共3页崔兆伟 
在全面深化改革背景的推动下,国有企业的高管薪酬制度问题逐渐凸显出来,这也成为了阻碍国有企业深化改革的重要因素。导致高管薪酬制度出现问题主要是由目前国有企业的市场化程度不足、薪酬制度的建立缺乏科学理论的指导等因素引起的。...
关键词：国有企业 高层管理人员 薪酬问题 薪酬优化对策 
公司高管薪酬问题的司法审准相关问题研究
《法制博览（名家讲坛、经典杂文）》2021年第36期59-60,共2页冯紫雯 黎桂武 高董瑞钰 
在现代企业制度逐渐占据市场大部分企业运营环境的情况下,高管作为公司主要的管理和运营者,其薪酬多少与企业管理和绩效之间有着越来越密切的联系。高管薪酬制度是现代企业制度中的重要组成部分,本文以公司高管薪酬问题为主要研究对象,...
关键词：高管薪酬 司法审准 企业管理 
我国上市公司高管薪酬激励及其效果分析被引量：1
《银行家》2021年第6期100-104,共5页余俊萱 
近年来,上市公司高管的薪酬问题越来越成为社会上普遍关注的问题,尤其是国有企业高管的薪酬问题,更是引起社会的议论。基于高管薪酬问题的关键性,以及社会上对上市企业高管薪酬问题的关注,有必要对现阶段我国上市企业高管的薪酬进行统...
关键词：高管薪酬 企业高管 薪酬问题 上市公司高管 可得性 统计分析 薪酬状况 薪酬现状 
挖掘利益的两个提问方向
《法律与生活》2021年第9期61-61,共1页熊浩 
在谈判中挖掘对方利益时,我们推荐两个开放式问题:第一个是纵向提问——Why(为什么)?这个问题既能让我们深入地了解对方,也能让我们做出攻击性防守例如,两个人谈入职的薪酬问题:对方说:“我觉得我一个月的薪资要1万元”。你曾经的反应...
关键词：薪酬问题 薪资 开放式问题 提问 挖掘 利益 
时政漫画
《决策探索》2021年第5期9-9,共1页
借调“掐尖”时下,不少地方和部门存在借调的情况,比如本单位工作繁重,调下级单位人员扩充人力等。由此导致的一些矛盾渐渐显现——基层骨干借调到上级部门却迟迟解决不了编制、薪酬问题,而其在原单位的岗位则被顶替。“走不了、留不下...
关键词：骨干队伍 借调人员 薪酬问题 下级单位 骨干力量 岗位 
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