高管内部薪酬差距经济影响分析  

作　　者：王茂林 智焱昆 

机构地区：[1]首都经济贸易大学

出　　处：《新理财（政府理财）》2022年第10期24-26,共3页

摘　　要：改革开放以来,我国已经成功建成全面小康社会,现在正朝着共同富裕的目标大步迈进。在此时代背景下,收入分配问题显得尤为重要。薪酬问题关系到经济发展和社会公平,它既是公司经营发展中的重要议题,也是学者研究的热点话题。作为企业重要的人力资源,高管团队是为企业创造价值的最主要力量。如何正确地激励高管,帮助公司提高价值始终是公司治理的重要议题,相关研究浩如烟海。其中,制定合理的薪酬契约是应用较为广泛的途径之一。

关 键 词：收入分配问题 高管团队 人力资源 经济影响分析 薪酬问题 高管内部薪酬差距 全面小康社会 合理的薪酬 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]