薪酬状况

作品数:58被引量:113H指数:6
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相关机构:天津大学中国南方人才市场湖南机电职业技术学院复旦大学更多>>
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北京首次发布“首席技师、特级技师”薪酬状况
《职业》2023年第23期19-20,共2页
日前,北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》),首次公布“首席技师、特级技师”薪酬状况。《报告》中的调查数据来源于2022年北京市企业薪酬采样数据。调查采用线上加线下模式,涉...
关键词:人力资源市场 薪酬状况 人力资源社会保障 线下 数据报告 企业薪酬 高校毕业生 在岗职工 
让技能成为薪酬杠杆上的首要砝码
《中国工人》2023年第11期10-10,共1页许梦醒 
近日,北京市人社局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》,报告首次发布了“新八级工”制度中首席技师、特级技师的薪酬状况,薪酬中位值分别为23.4万元、19.1万元。《中国工人》记者检索其他省级行政区人社部门发布的企业薪...
关键词:薪酬调查 岗位薪酬 人力资源市场 省级行政区 数据报告 中位值 等级管理 薪酬状况 
北京一季度人力资源市场薪酬报告发布
《人力资源服务》2023年第6期33-33,共1页
日前,北京市人力资源社会保障局发布《2023年北京市人力资源市场薪酬状况报告(一季度)》,重点关注"热招岗位""自贸区""技能人才"3大主题,从重点产业、岗位类型等不同维度对北京薪酬水平展开分析.此外,本季度重点关注了部分数字职业薪酬...
关键词:人力资源市场 技能人才 自贸区 人力资源社会保障 薪酬水平 一季度 薪酬状况 不同维度 
广西公立医疗机构医务人员薪酬状况调查与研究被引量:6
《卫生经济研究》2023年第5期75-77,共3页蒋祖康 林柔 邹岐峰 
通过分析2021年广西公立医疗机构医务人员薪酬水平、结构,以及不同编制、岗位、职称医务人员的薪酬差异,探讨公立医疗机构薪酬改革相关问题,提出提高薪酬水平、调整薪酬结构、加大财政投入、缩小地区差距等建议。
关键词:公立医疗机构 工资性收入 薪酬改革 广西 
新职业培训骗局
《党建文汇(下半月)》2022年第9期40-41,共2页陈曦 
阅读提示碳排放管理师、家庭教育指导师、整理收纳师……新职业催生培训考证热。然而,一些机构夸大证书作用,以山寨证书步步诱导求职者缴纳高额费用,求职者发现上当后又陷入维权困境。专家指出,在人才评价体系尚待完善的情况下,劳动者...
关键词:人才评价体系 维权困境 考证热 求职者 职业培训 就业机会 薪酬状况 
我国公开市场商业银行管理层薪酬状况剖析
《新理财(政府理财)》2022年第2期37-38,共2页谢凯南 
银行业一直有资本密集型和知识密集型的特点,因此人才尤为重要。为了调动银行里的顶尖人才,薪酬制度的重要性就越来越凸显出来。公平合理的薪酬制度,不仅可以提高高管们的工作积极性,使其对银行产生归属感,也能让银行其他工作人员感受...
关键词:顶尖人才 薪酬制度 商业银行 管理层薪酬 公开市场 资本密集型 知识密集型 银行业 
物业管理还是低薪行业吗?(下):影响物业管理薪酬的主要因素
《现代物业》2021年第10期23-37,共15页本刊编辑部 胡裕华 徐礼有 赵立朋 范成彬 宋有兴 
上-期沙龙的讨论中,讨论了,上市物业公司、大型央企和国企物业公司、中小型物业公司几类公司高管和中级管理层近+年当中的基本薪酬状况和变化。发现近五年来,物业行业中高管和职业经理人的薪酬有了大幅度的提升,尤其是经营型的中高管。...
关键词:物业公司 职业经理人 物业管理 大型央企 薪酬状况 公司高管 物业行业 经营型 
薪酬数据服务企业发展——2021年二季度北京市人力资源市场薪酬调查报告
《中国人力资源社会保障》2021年第9期43-45,共3页 
2021年7月,北京市人社局继续发布《2021年北京市人力资源市场薪酬调查报告(二季度)》(以下简称《Q2报告》)。报告除继续关注上季度“自贸区”“热招岗位”“技能人才”三大主题之外,特别针对北京地区2021届高校毕业生就业薪酬状况进行...
关键词:人力资源市场 薪酬调查 技能人才 自贸区 宏观政策 二季度 薪酬状况 服务企业发展 
我国上市公司高管薪酬激励及其效果分析被引量:1
《银行家》2021年第6期100-104,共5页余俊萱 
近年来,上市公司高管的薪酬问题越来越成为社会上普遍关注的问题,尤其是国有企业高管的薪酬问题,更是引起社会的议论。基于高管薪酬问题的关键性,以及社会上对上市企业高管薪酬问题的关注,有必要对现阶段我国上市企业高管的薪酬进行统...
关键词:高管薪酬 企业高管 薪酬问题 上市公司高管 可得性 统计分析 薪酬状况 薪酬现状 
郑州市民办高校教师薪酬状况调查研究
《大众投资指南》2018年第9期275-275,277,共2页张东飞 
随着教育事业的不断发展,教育公平性也不断提高。但公办高校和民办高校教师薪酬却有着较大差距,使民办高校教师心理失衡,发展的空间受到种种限制,不利于激发教师们工作的热情以及能力的提高,使得民办高校教育质量提升成为难题。为此,构...
关键词:民办高校 薪酬 
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