提升农业银行员工学习力的思考  

作　　者：赵宏林 张智军 

机构地区：[1]中国农业银行庄浪县支行

出　　处：《发展》2014年第5期91-91,共1页

摘　　要：在＂建设学习型银行＂的战略进程中,应保持一种永不满足的心态和持之以恒的学习精神,始终以高度的政治责任感和时不待我的紧迫感,以提高素质和工作效率实现共同愿景,让学习成为员工成长进步的永动力,成为农行事业常青的基石。一、提升员工学习力的立足点放在理念引领上加强学习是提高能力素质之本,是保持思想先进之基,是升华精神境界之源;重视学习是一种责任、一种需求;善于学习是一种能力、一种技巧;热爱学习是一种态度、一种品德。银行作为金融的主体又是知识高度密集型的行业，广大员工已成为真正意义上的知识型工作者，持续不断地提升员工学习力不仅是得到有效工作的前提，而且也成为一种主要的工作方式，成为履好职责的必要条件。每一个银行人应站在统领工作大局的高度，站在建设“学习型银行”的高度，站在转型发展的高度，站在金融安全的高度，充分认识到“营造良好学风、锻造优秀品格”的重要性，牢固树立学习就是工作的核心、学习就是竞争力；工作处处是学习、学习本身是工作和个人素质是第一实力等时代新理念。

关 键 词：银行员工 学习力 知识型工作者 学习型银行 政治责任感 农业 能力素质 金融安全 

分 类 号：F832.33[经济管理—金融学]