应用型高校组织文化对其知识管理的影响研究  

作　　者：陈抗[1,2] 张劲松[1] 

机构地区：[1]宿州学院管理工程学院,安徽宿州234000 [2]圣卡洛斯大学教育学院

出　　处：《宿州学院学报》2014年第5期16-20,共5页Journal of Suzhou University

基　　金：安徽省高校省级人文社会科学研究一般项目"基于实践教育的应用型创新人才培养理论研究"(SK2012B494);安徽省高等学校优秀青年人才基金重点项目"应用型本科高校青年教师应用型转型发展研究"(2012SQRW181ZD);安徽省高校省级教学研究一般项目"提高高校公共课教学效果的心理辅导策略研究"(20101075)

摘　　要：采用分层随机抽样法对安徽省4所应用型高校180名教师进行问卷调查,以此来探讨应用型高校组织文化对其知识管理的影响研究。研究结果表明:(1)应用型高校组织文化整体水平处于中等水平状态;(2)应用型高校知识管理整体水平及各因子得分均低于一般水平;(3)应用型高校组织文化对知识管理的影响显著,且为正向高相关影响;(4)应用型高校组织文化各因子对知识管理的影响力不同,只有竞争力、创新和绩效导向3个因子对知识管理有显著的影响,其余因子的影响不显著。并依据研究结果提出相应的建议与对策。

关 键 词：应用型高校 组织文化 知识管理 竞争力 创新能力 

分 类 号：G640[文化科学—高等教育学]