我国民营企业核心员工职业生涯规划研究  

作　　者：杨喜梅[1] 雷光萍 

机构地区：[1]汉口学院管理学院,湖北武汉430212 [2]厦门仝博咨询,福建厦门361004

出　　处：《前沿》2014年第7期115-116,共2页Forward Position

摘　　要：在日益激烈的竞争环境中,如何获得可持续的发展成为摆在民营企业面前的核心问题。对核心员工进行职业生涯规划成为民营企业软实力竞争的关键。文章分析了民营企业核心员工的职业生涯规划存在的问题,并提出了一些有针对性的建议。同时,结合实践经验,介绍了民营企业核心员工职业生涯规划的方法和步骤。希望通过对此方法和步骤的学习和掌握,让人力资源专业从业者能将此应用于企业的日常人力资源管理活动中,为企业培养和发展人才提供一条途径。

关 键 词：民营企业 核心员工 职业生涯规划 

分 类 号：C961.9[经济管理—人力资源管理]