战略解读企业雇主品牌建设  

作　　者：朱勇国[1] 张洋[1] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学

出　　处：《职业》2014年第4期74-75,共2页Occupation

摘　　要：一、从企业战略角度规划差异性雇主品牌 1.在思想上打破雇主品牌的“贵族化误区” 目前，我国企业雇主品牌的建设存在两大障碍：一是企业家塑造雇主品牌的意识不强，对雇主品牌的理解存在“盲区”；二是即便雇主意识到雇主品牌的作用，也认为它是大企业的“贵族游戏”，只有拥有一定经济基础的企业才能搞得起雇主品牌的建设，而中小企业就心有余而力不足。

关 键 词：雇主品牌 企业战略 品牌建设 解读 经济基础 中小企业 贵族化 差异性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]