朱勇国

作品数:18被引量:37H指数:3
导出分析报告
供职机构:首都经济贸易大学更多>>
发文主题:雇主品牌人力资源股权激励雇主雇主品牌战略更多>>
发文领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
发文期刊:《人力资源》《人力资源管理》《中国劳动》《人口与经济》更多>>
-

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
条 记 录,以下是1-10
视图:
排序:
企业人才管理与雇主品牌建设的新思考
《职业》2015年第7期88-89,共2页张洋 朱勇国 
互联网时代是以信息技术的革新、媒介的迭代发展为核心的电子技术与信息源融合的新信息时代,它引领了第四次工业革命的开端。传播学大师麦克卢汉曾提出,"媒介即人类身体的延伸",那么互联网时代将广泛的信息资源依托于移动互联技术、...
关键词:雇主品牌 企业人才管理 互联网经济 互联技术 自媒体 传播能力 流媒体 传播介质 信息时代 人力资源管理 
战略解读企业雇主品牌建设被引量:2
《职业》2014年第4期74-75,共2页朱勇国 张洋 
一、从企业战略角度规划差异性雇主品牌 1.在思想上打破雇主品牌的“贵族化误区” 目前,我国企业雇主品牌的建设存在两大障碍:一是企业家塑造雇主品牌的意识不强,对雇主品牌的理解存在“盲区”;二是即便雇主意识到雇主品牌的作用...
关键词:雇主品牌 企业战略 品牌建设 解读 经济基础 中小企业 贵族化 差异性 
用微博塑造雇主品牌
《中国劳动》2012年第12期43-44,共2页朱勇国 张楠 
微博意味着什么微博作为一种新的社交形式,对人们日常生活和工作的影响越来越大。在新浪微博上发起的微博调查显示:有60%的网友表示,每天会花很多时间看微博、写微博;有68%的网友表示,微博已经成为工作中的一部分,边做正事边上微博,时...
关键词:雇主品牌 日常生活 网友 新浪 
劳动标准与和谐劳动关系被引量:2
《中国人力资源开发》2012年第11期88-92,共5页朱勇国 张楠 
劳动标准是构建和谐的劳动关系的一种重要机制。本文在简要阐述劳动标准的概念和劳动标准发展的基础上,分析了我国劳动标准建设存在的问题,并提出了完善劳动标准促进和谐劳动关系建设的途径。
关键词:劳动标准 劳动关系 
用什么方式搜募海外高层次人才被引量:5
《中国人才》2012年第11期42-44,共3页朱勇国 李晨曦 
猎头机构、人才信息库、国际会议与国际办学等已成为发达国家搜募高层次人才的主渠道。我国人才搜募渠道仍需完善。
关键词:高层次人才 海外 国际会议 人才信息库 发达国家 主渠道 猎头 
我国劳务派遣制度变迁初探被引量:3
《人口与经济》2010年第4期37-42,共6页章哲 朱勇国 
我国的劳务派遣制度,经过了诱致性制度变迁和强制性制度变迁两个阶段,变迁的趋势均越来越不利于派遣工群体。从诱致性制度变迁看,这是派遣工与雇主之间制度供给能力和议价能力不对称造成的;从强制性制度变迁看,这是政府作为一个有自己...
关键词:劳务派遣 制度变迁 公平 
准确定位品牌主张实现差异化承诺——基于三类企业雇主品牌建设特色实践的思考
《人力资源管理》2010年第1期44-47,共4页朱勇国 王海斌 
随着人才竞争的加剧,杰出的雇主希望自身优秀的人才理念、员工体验和管理模式能够被社会公众所知晓,而“雇主品牌”——这一用以识别雇主特质的符号,被用来宣传和推广。众多企业开始探寻雇主品牌建设的路径,以期招揽贤能、保留人才...
关键词:雇主品牌 三类企业 品牌建设 品牌主张 准确定位 差异化 实践 承诺 
基于共享服务中心的人力资源运作模式被引量:10
《中国人力资源开发》2009年第9期53-56,共4页朱勇国 刘梦颖 
本文探讨基于共享服务中心的人力资源管理运作模式下的部门架构设置、工作重点分层以及建立该模式的关键因素。
关键词:HR部门转型 HR共享服务中心 
如何实施雇主品牌战略
《人力资源管理》2009年第1期16-17,共2页丁雪峰 朱勇国 
人力资源战略的蓝海 雇主品牌是将市场营销理念与人力资源管理理念相结合,以企业潜在的和现有的目标员工为对象,推行贯穿于人力资源管理活动始终的、持续的人力资源管理改进举措和品牌形象宣传,以此提高员工满意度、吸引优秀人才、...
关键词:品牌战略 雇主品牌 人力资源管理理念 人力资源战略 员工满意度 市场营销理念 人才竞争优势 企业品牌 
揭开“雇主品牌”的面纱被引量:2
《人力资源》2008年第24期30-32,共3页朱勇国 乔春燕 
雇主品牌是企业品牌,是"贵族游戏",还是面子工程?雇主品牌是人力资源部的专责还是企业每个人的责任?树立雇主品牌是对外捐款行善重要,还是对内修炼内功重要……
关键词:雇主品牌 面纱 企业品牌 人力资源部 责任 
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部