如何实施雇主品牌战略  

作　　者：丁雪峰 朱勇国[2] 

机构地区：[1]北京爱普惠管理咨询公司 [2]首都经济贸易大学人力资源管理系

出　　处：《人力资源管理》2009年第1期16-17,共2页Human Resource Management

摘　　要：人力资源战略的蓝海 雇主品牌是将市场营销理念与人力资源管理理念相结合，以企业潜在的和现有的目标员工为对象，推行贯穿于人力资源管理活动始终的、持续的人力资源管理改进举措和品牌形象宣传，以此提高员工满意度、吸引优秀人才、降低人力资源管理成本、提升企业人才竞争优势的目的，藉此建立对股东、社会、员工有价值的人力资源企业品牌，最终实现企业绩效提高和可持续发展。

关 键 词：品牌战略 雇主品牌 人力资源管理理念 人力资源战略 员工满意度 市场营销理念 人才竞争优势 企业品牌 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F713.50[经济管理—国民经济]