董事长、总经理任期交错对企业战略变革影响  

作　　者：廖丽娜[1] 

机构地区：[1]华南理工大学工商管理学院

出　　处：《商场现代化》2014年第9期84-85,共2页

摘　　要：在现代公司治理结构中,董事长和总经理作为中国公司治理两个关键人物,两者之间任期交错会直接影响企业的战略变革。从认知路径、心理承诺以及权力博弈三个方面浅析了董事长与总经理任期交错对战略变革的影响。

关 键 词：董事长 总经理 任期交错 战略变革 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]