组织职业生涯管理的发展探析  

作　　者：李梦莹[1] 马颖[1] 俞昊[1] 王垒[1] 

机构地区：[1]北京大学心理学系

出　　处：《人力资源管理》2014年第6期51-52,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文详细阐释了组织职业生涯管理这一概念,在此基础上总结了关于组织职业生涯管理的内容和结构。随后,结合个人职业生涯管理,分析了组织和个人职业生涯管理对组织和个人的积极作用以及二者共同作用的关系,据此对员工发展和职业生涯管理提供了指导建议。

关 键 词：职业生涯管理 组织职业生涯 个人职业生涯 人力资源管理 

分 类 号：C912.1[经济管理]