高职院校顶岗实习管理体系的构建与实施——以南通农业职业技术学院种植类专业为例  

作　　者：严林俊[1] 陈建军[1] 孙正国[1] 

机构地区：[1]南通农业职业技术学院,江苏南通226007

出　　处：《成人教育》2014年第6期57-60,共4页Adult Education

基　　金：全国农业职业教育"十二五"科研课题2011年立项课题"高职院校种植类专业顶岗实习管理模式的探讨与构建";"农业生产类人才专业‘前校后园;学岗直通’人才培养模式创新实践研究"

摘　　要：顶岗实习因为其工作的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性而成为高等职业教育不可或缺的环节,在高端技能型人才的培养过程中起着不可替代的作用。然而,由于农业生产的综合性、复杂性、生产过程交叠性和不可重复性,很多农业高职院校在推行顶岗实习的过程中遇到了不少问题。南通农业职业技术学院种植类专业在创新构建"前校后园、学岗直通"人才培养模式的基础上,构建和实施了新的顶岗实习管理体系,较为成功地解决了顶岗实习中的一些问题。

关 键 词：顶岗实习 管理体系 人才培养模式 农业高职院校 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]