《劳务派遣暂行规定》权威解读及应对方略与薪酬设计、工资支付、工时制运用、考勤休假暨用工成本风险控制高级研修班  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2014年第5期F0002-F0002,共1页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：一、培训内容 第一部分：《劳务派遣暂行规定》关键条款解读；第二部分：劳务派遣风险防范与业务外包实务运用技巧；第三部分：考勤管理、工时制、薪酬结构设计与加班费支付技巧；

关 键 词：劳务派遣 薪酬设计 考勤管理 工时制 高级研修班 应对方略 工资支付 风险控制 

分 类 号：F249.213.2[经济管理—劳动经济]