我国高校教师职业倦怠的原因与对策分析  

作　　者：张莹莹[1] 

机构地区：[1]中山大学南方学院

出　　处：《中小企业管理与科技》2014年第16期237-238,共2页Management & Technology of SME

摘　　要：本文通过对工作环境、社会环境等外部因素,个体人格特征等内部因素进行有效分析,提出必须提升社会对高校教师的价值认同并加快高校内部管理体制改革,采用高效的激励机制等来帮助高校教师克服职业倦怠问题。

关 键 词：职业倦怠 高校教师 原因 对策分析 

分 类 号：G451.6[文化科学—教育学]