领导力的“兼容”原则  

作　　者：高逸雅 

机构地区：[1]彭博有限合伙企业

出　　处：《清华管理评论》2014年第6期22-26,共5页Tsinghua Business Review

摘　　要：我们发现，员工描述高绩效管理者时常用“两重评语”——把两个看似矛盾的行为特征结合在一起，例如“不仅通观全局，而且重视细节”“不仅明确方向，而且鼓励新想法的产生”“既忠诚于彭博，又坚持顾客第一”。

关 键 词：领导力 兼容 行为特征 顾客第一 管理者 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]