浅谈企业薪酬激励的作用  

作　　者：孙聪[1] 

机构地区：[1]山东大学管理学院,济南250001

出　　处：《消费电子》2014年第8期117-117,共1页Consumer Electronics Magazine

摘　　要：薪酬管理是人力资源管理的核心问题，涉及劳动者、市场、社会政府各方面薪酬分配，也是每位管理者和员工最关心的问题。有效的薪酬激励制度能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和保留住一支具有竞争力的员工队伍。因此，企业如何设计合理的薪酬激励制度，是减少不合理资源损耗、促进企业健康快速成长、减少代理成本的关键。

关 键 词：薪酬激励 企业管理 人力资源 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]