企业转型共同愿景的微观分析——基于3126份职工问卷调查数据  

作　　者：郭琦[1] 

机构地区：[1]东北财经大学社会与行为跨学科研究中心,辽宁大连116025

出　　处：《东北财经大学学报》2014年第3期56-61,共6页Journal of Dongbei University of Finance and Economics

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"经济增长中的产业结构与就业结构研究"(11JJD790052);2013年度百项课题;千名专家学者服务新辽宁建设调研课题"以高等教育结构调整为切入点;缓解大学生就业难问题研究"(2013lsldykt-30)

摘　　要：共同愿景是影响企业转型成功与否的关键因素之一。我国转型企业是否有效地建立了共同愿景以促进转型成功呢?本文基于3 126份职工问卷调查数据分析了我国企业转型过程中共同愿景的构建状况,包括个人愿景分析、组织愿景传播状况分析、组织愿景与个人愿景融合状况分析。分析发现:现阶段企业转型不是职工的个人愿景,企业转型的组织愿景未得到有效传播,组织愿景与个人愿景融合不足。

关 键 词：企业转型 共同愿景 个人愿景 组织愿景 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]