企业重组中的文化整合规律初探  

作　　者：高峰 

机构地区：[1]本钢新实业公司

出　　处：《冶金企业文化》2014年第3期9-10,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：2012年底,根据本钢集团版块发展战略部署,本钢实业和本钢新事业两家公司实行业务重组,成为新实业发展公司,这就意味着两个企业资源和理念的深度融合.如何使企业文化整合更加科学化,真正起到思想引导,凝聚力量的作用,促进企业科学有序发展、实现新跨越？面对新课题,我们从以下角度探讨业了务重组企业文化生成、成活、成长的科学规律.

关 键 词：企业文化整合 企业重组 科学规律 本钢集团 业务重组 实业发展 企业资源 思想引导 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]