搭建创先争优长效机制平台的路径探索  

作　　者：郎吉龙 

机构地区：[1]包钢(集团)公司

出　　处：《冶金企业文化》2014年第3期34-35,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：开展创先争优活动是加强基层党组织建设的一个“老课题”,如何做出新文章,重要的一环就是要建立健全长效机制,通过平台实践与理论探索,把创争活动与企业生产经营、改革发展中心工作相结合,特色化地融合到基层党组织建设上,个性化地落实到党员教育管理中,营造一种压力与动力互化的氛围,激发从内及外、由小到大环环带动的“联动效应”,让创先争优发展成为企业价值取向,内化于心、外化于行,凝结为企业主流文化,最终转化为企业生生不息持续进步的动力.

关 键 词：基层党组织建设 企业生产经营 路径 党员教育管理 企业价值取向 中心工作 联动效应 主流文化 

分 类 号：F273[经济管理—企业管理]