物流专业技术人员的胜任力模型研究  

Study on Competence Model of Logistic Technical Personnel

作　　者：马倩[1] 潘征 

机构地区：[1]云南师范大学商学院,云南昆明650106 [2]云南永辰通信有限责任公司,云南昆明650000

出　　处：《物流技术》2014年第5期267-269,共3页Logistics Technology

摘　　要：以建立物流专业技术人员选拔和测评的科学工具为目标,将胜任力引入物流管理的实践工作中,构建了用于选拔和测评这一特殊群体的胜任力模型,该模型包括职业品格、沟通能力、领导能力和决策能力4个主要因素,团队合作、前瞻性、敬业精神、信息化管理、忠于职守、特殊领域技能、决策能力等28个胜任力指标。In this paper, in order to build a scientific tool for the selection and assessment of the logistics technical personnel, we introduced the concept of competence into the practice of the logistics management process, built the competence model of them, which included four major factors and 28 competence indicators.

关 键 词：物流 专业技术人员 胜任力模型 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]