企业文化背景下高职学生职业素质研究与实践  

Study on Higher Vocational Students' Occupation Quality under the Background of Enterprise Culture

作　　者：刘光梓[1] 邹黔荣[1] 刘志贻[1] 

机构地区：[1]黔东南民族职业技术学院,贵州凯里556011

出　　处：《凯里学院学报》2014年第4期144-147,共4页Journal of Kaili University

基　　金：2013年度贵州省教育厅全省高等学校人文社会科学研究项目"企业文化背景下高职学生职业素质研究与实践"(项目编号:13ZC0134)

摘　　要：企业文化背景下,高职院校学生职业素质教育应该适应典型的工作岗位要求。在内容上应该具体、有针对性,并且要和目前的企业文化相适应。学生职业素质的养成训练应该遵循规范的方针政策,构建一个职业素质教育的激励和培养机制,建立职业素质测评的数学模型,建立现行职业素质与职业认同率的数学模型,形成和职业技能培训、学生管理一体化的培养方案。Under the background of enterprise culture, students＇ occupation quality education in higher vocational colleges should adapt to the typical job requirements. It should be specific, targeted. The training of students＇ occupation quality should follow a standard policy, construct a cultivated mechanism, establish a mathematical model, and form an integrated training program.

关 键 词：职业素质教育 企业文化 

分 类 号：G712[文化科学—职业技术教育学]