中小企业招聘有效性影响因素研究  

作　　者：王丹[1] 

机构地区：[1]四川农业大学文法学院

出　　处：《人力资源管理》2014年第7期196-197,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文从招聘有效性的含义和影响因素入手,分析招聘有效性影响因素对招聘有效性的影响,并在此基础上提出提高招聘有效性的对策,为中小企业改进招聘工作提供一定的参考。

关 键 词：中小企业 招聘 有效性 影响因素 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]