企业薪酬分配中的员工要求透视  

作　　者：赵思思[1] 

机构地区：[1]中海石油气电集团有限责任公司

出　　处：《企业研究》2014年第6期62-65,共4页Business Research

摘　　要：企业薪酬分配中的员工要求，是员工劳动力转让过程对于企业相关管理方式的理解和评价，受经济利益、组织状况、价值观念的影响，其中薪酬内容的结构、薪酬关系的公平、薪酬变化的选择，是员工关心的主要问题，

关 键 词：薪酬分配 员工 企业 管理方式 经济利益 组织状况 价值观念 劳动力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]