走出绩效考核之尴尬境地  

作　　者：赵丽园[1] 崔小桃 

机构地区：[1]云南民族大学,650500

出　　处：《知识经济》2014年第13期64-64,共1页Knowledge Economy

摘　　要：绩效考核是人力资源管理中最重要、最核心、同时也是最棘手的关键环节,影响着企业的经营成败。然而由于我国绩效考核体系尚不健全-理论知识与实际情况极大地脱节,使得绩效考核成为管理者们心之向往同时又束手无策的软肋。为此,本文剖析了绩效考核存在的几大问题,并提出了比较完善的改进措施。

关 键 词：绩效考核 考核指标 员工积极性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]