把医院预算纳入绩效考核的机制创新  

作　　者：凌翠玉[1] 胡克[1] 

机构地区：[1]中山大学附属肿瘤医院财务处,510060

出　　处：《新智慧（财经版）》2014年第4期94-95,共2页

摘　　要：本文的创新点在于率先探讨把全面预算执行情况作为考核指标纳入绩效考核创新机制，两者相辅相成。本文研究的目的：对比国外医院以及先进企业的管理模式，探讨将医院全面预算纳入绩效改革的有效性。研究方法：理论分析。研究结果：把全面预算纳入新医改绩效考核创新机制将有助于医改的进一步推进。研究结论：全面预算纳入新医改绩效考核创新机制是建立现代医院管理、完善医院法人治理结构的有效途径。

关 键 词：医院全面预算 绩效考核 完善治理结构 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]