企业推行工资集体协商的积极性何以不高  

作　　者：本刊编辑部 

出　　处：《工友》2014年第6期1-1,共1页Workmates

摘　　要：工资集体协商可谓一个老生常谈的话题。这项制度从国外引入并在我国推行不足20个年头,实践中发挥的作用也未至理想状态。真正发挥作用的,国企首选,外企及改制企业次之,而其它未建立工资集体协商机制的企业仍不在少数,即使已经推行了该制度的,有的也是流于形式,走走＂过场＂,不能真正反映职工的要求并切实代表他们的利益。作为市场经济条件下调整劳动关系的一项重要机制,人们对工资集体协商制度缘何积极性不高？

关 键 词：工资集体协商机制 改制企业 工资集体协商制度 极性 市场经济条件 理想状态 劳动关系 国企 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]