护士绩效考核在优质护理病房的应用  

作　　者：方珍[1] 李旭兰[1] 

机构地区：[1]浙江省丽水市人民医院,浙江丽水323000

出　　处：《中医药管理杂志》2014年第6期901-902,共2页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:总结护士绩效考核在优质护理病房的应用体会。方法:根据护理质量、护理工作量、岗位技术风险、患者满意度、工作胜任能力、考试成绩、附加分七项内容进行绩效考核。结果与结论:实施绩效考核后,护理质量得到提高,护理人员的满意度和患者满意度均有所提升,护理人员的专科理论和护理操作技能考核优秀率得到提高,各项指标与实施前比较差异明显。

关 键 词：护士 绩效考核 优质护理 体会 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]