改进和完善电力企业薪酬管理体系的探索与研究  

作　　者：于华 

机构地区：[1]国网山东宁津县供电公司,山东德州253400

出　　处：《企业改革与管理》2014年第6期139-139,共1页Enterprise Reform and Management

摘　　要：薪酬管理体系是影响电力企业薪酬管理效益的关键因素,我国电力企业的岗位绩效工资还处于起步摸索阶段,很多地方还不成熟,需要不断改进和完善薪酬体系。本文就如何加强对电力企业薪酬管理体系的改进与完善进行探讨。

关 键 词：薪酬管理体系 岗位绩效工资 探索研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]