现代企业人力资源开发与管理现状及对策探究  

作　　者：卢天琪 郭旭娟[1] 

机构地区：[1]西华师范大学

出　　处：《现代营销（下）》2014年第4期74-75,共2页Marketing Management Review

摘　　要：众所周知,21世纪正处在一个知识经济快速发展和强化的时代,各行业中的企业和员工都发生了质与量的变化,企业人力资源开发与管理必须随之改进,否则会不适应企业发展,阻碍企业目标的实现。本文在初步认识人力资源开发与管理对企业和员工的意义的基础之上,阐述了人力资源开发与管理存在的一些不良现状,提出了几点能有效改善企业人力资源开发与管理的对策。

关 键 词：人力资源开发 人力资源管理 意义 现状 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]