四川省三大民族自治州人力资源评价开发研究  

作　　者：唐珂[1] 李琨[1] 

机构地区：[1]西南民族大学管理学院,四川成都610041

出　　处：《阿坝师范高等专科学校学报》2014年第2期23-27,共5页Journal of Aba Teachers College

摘　　要：在对四川省各市、州人力资源现状进行数据统计的基础上,以阿坝藏族羌族自治州、甘孜藏族自治州和凉山彝族自治州为主要研究对象,与省内18个地级市做横向对比分析,基于因子分析构建了涵盖13个具体指标的区域人力资源竞争力综合评价体系,提取出2个公因子,分别命名为"人力资源投资总量因子"和"人力资源结构因子"。最后得出三大自治州在经济发展的人力资源投资总量上存在优势,而在社会发展的人均相对量上存在弱势的结论,进而提出了建议和对策,即民族地区应发挥高等院校的海潮效应和鲶鱼效应、提升区位城市的带动和辐射作用、强化民族文化和企业文化在开发个体人格能中的作用。

关 键 词：人力资源 民族地区 因子分析 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]