现代企业智能化人力资源管理  

作　　者：蔡志辉[1] 

机构地区：[1]广东省梅州市商业学校

出　　处：《工业技术经济》2001年第2期7-8,共2页Journal of Industrial Technological Economics

摘　　要：市场竞争从根本上说就是人才竞争。现代企业应尽快树立以人为本的管理观念，有效培养勇于开拓创新和善于随机应变的智能化人力资源，营造吸引人才和留住人才的内部环境，建立按智能分配与按劳分配、按资分配相结合的分配体系，保持企业持续的生机和活力。

关 键 词：现代企业 智能化人力资源 管理 内部环境 按智能分配 按劳分配 人才管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]