人力资本层次性剩余索取权分配与现代企业制度建设——兼论劳动者人力资本的存在性  

作　　者：王刚 

机构地区：[1]上海荣正投资咨询有限公司,上海200083

出　　处：《社会科学研究》2001年第2期40-44,共5页Social Science Research

摘　　要：人力资本产生于资本主义产生以后。在人力资本的历史演进过程中有三次嬗变 ,即技术专家人力资本、管理者人力资本和劳动者人力资本不断脱颖而出和不断强化的过程。以人力资本为基础进行剩余索取权的分配是市场经济的必然要求 。

关 键 词：技术专家 人力资本 剩余索取权 层次性 现代企业制度 劳动者 管理者 剩余索取权分配 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F272.92[经济管理—国民经济]